上海立达学院教职工考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为了严肃劳动纪律，维护正常的教学、科研及管理工作秩序， 规范学校考勤及请销假管理，根据大学联盟各院校考勤管理规定的指导意 见，在原有《上海立达职业技术学院教关于考勤管理暂行规定的通知》（沪立达人【2011】7 号）基础上修订本办法。 第二条 本办法适用于学校所有签订劳动合同、聘用协议和实习协议的在 职教职工。 第二章 考勤管理 第三条 学校实行每周五天工作制，周六、周日及其它的假期按照国家的 有关规定执行。教职工必须自觉遵守上下班时间。 第四条 学校各单位的教职工考勤由各院、部、处进行统计，人事处进行 不定期抽查。各单位须设兼职考勤员，于每月 20 日汇总本单位人员考勤，经 本单位被考勤人及负责人审核签字后上报人事处。人事处对考勤员的考勤记 录予以抽查。凡发现考勤存在营私舞弊行为，视情节轻重，扣发考勤员及被 考勤人当月绩效工资，并计入年底考核档案。教职员工的出勤记录，将作为 续聘、工资发放及年终考核奖金发放依据之一。教职员工确实需要在晚间开 展有关工作，必须事先提前一周由单位领导安排确定（辅导员、维修班夜间 值班按照单独规定处理），并报人事处核准后方有效；由各单位进行考勤， 经单位领导审核签字后，将考勤记录（包括工作日期、时间，主要工作内容） 于每月 20 日前一并报人事处，学校以此作为发放晚间工作补贴的依据。寒暑假期间确因工作需要安排人员上班的单位，应于假期开始前 1 周将本单位假期工作安排（含各教职员工的安排）报主管校长审批后送人事处备案，人事处负责核实各单位的假期出勤情况。 第五条 迟到、早退、旷工管理及处罚规定 （一）迟到：教职工超过上班时间 15 分钟内到岗为迟到，迟到一次扣发绩效工资 50 元； （二）早退：教职工下班时...
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