33.教师专业技术岗位设置和聘用管理 - 依申请公开 - 信息公开制度

关于开展 2021 年度教师职务和其他专业技术职务聘任工作的通知旗舰店

各学院、各处室：根据上海市教委职称工作会议精神和学校工作安排，经学校研究，2021年度教师职务和其他专业技术职务聘任申报工作正式启动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合集团“国际化、高端化、个性化”战略理念，加快推进学校教师队伍建设、不断提高教师等专业技术人才的能力素质、充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，坚持“公平、公正、公开”的原则，择优聘任。根据上海市教育委员会相关文件要求，充分发挥职称聘任工作的激励和导向作用，为实现学校转型发展提供良好的人才环境。二、申报依据教师职务和其他专业技术职务系列依据《上海市教育委员会关于进一步优化市属公办高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任管理工作的通知》（沪教委人〔2018〕91 号）、《上海市市属公办高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作实施细则》《上海立达学院教师职务和其他专业技术职务实施细则》等有关文件精神申报。三、申报对象凡符合申报条件的我校教职工均可申报。四、具体安排五、申报要求及违纪处理（一）申报要求申报人员确保材料真实、准确、有效。申报人员申报参评职称，须确保所提供材料和填报的资料信息真实、准确、有效，申报人员需在申报材料...

发布时间: 2022 - 11 - 11

上海立达学院教师职务和其他专业技术职务聘任实施细则旗舰店

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77 号)、中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（沪委办发〔2018〕16 号）、教育部人力资源社会保障部印发的《高校教师职称评审监管暂行办法》(教师〔2017〕12 号)、《上海市教育委员会关于进一步优化市属公办高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任管理工作的通知》（沪教委人〔2018〕91 号）、《上海市市属公办高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作实施细则》等有关本科院校的文件精神，结合我校实际情况，制定本实施办法。第一条指导思想为了加快学校教师队伍建设步伐，需要创新职称评价机制，科学客观公正评价教师等专业技术人才，不断提高教师等专业技术人才的能力素质。完善职称评价标准，以品德、能力、业绩为导向，根据不同领域、专业、岗位，坚持分类评价，克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，促进职称评价与人才培养使用相衔接。坚持“公平、公开、公正”的原则，形成“个人自主申报、专家公正评价、学校择优聘用、政府监督管理”的工作运行机制，进一步推进专业技术职务评聘工作规范化管理，加速专业技术人才队伍的建设，落实人才强校战略工程，促进学校的建设和发展。第二条岗位设置参照国家或上海市相关规定，本实施办法所称其他专业技术职务是指高等学校的图书资料、实验技术、研究（自然科学和社会科学）及工程等系列的专业技术职务。各系列岗位设置情况如下：系列高校教师图书资料实验技术研究系列工程系列专业技术职务名称高级：教授副教授研究馆员副研究馆员高级实验师研究员副研究员...

发布时间: 2022 - 11 - 11

聘用管理办法旗舰店

上海立达职业技术学院聘用合同相关管理办法北方国际大学联盟关于规范签订劳动合同的通知.docx北方国际大学联盟关于规范学校干部聘用管理的通知.docx上海立达职业技术学院关于教职员工在校工作年龄的规定.doc上海立达职业技术学院教职工聘用规定.docx上海立达职业技术学院专、兼职教师聘用管理办法上海立达职业技术学院校外专家聘请与管理办法（试行）.doc上海立达职业技术学院外聘人员管理办法上海立达职业技术学院关于印发《聘任校外兼职教授暂行办法》的通知.doc上海立达职业技术学院附表：校外兼职教授聘任申请表.xls

发布时间: 2022 - 11 - 11

上海立达学院教职工招聘管理办法（2021）旗舰店

1．目的为加强劳动人事管理，遵照《中华人民共和国新的劳动合同法》及《上海市劳动人事管理》的相关规定，以及结合我校的实际情况。2．适用范围适用于全校范围。3．定义无4．职责4.1各部门提出用人申请、面试、签订《岗位聘约》4.2校人事处组织公开招聘、组织试讲能力测评、劳务合同签订、解除、变更和续签、代办五险一金5．管理内容5.1教职工聘用5.1.1招聘办法由各院、系、部、中心、处（室）负责人根据需要在定编范围内提出用人申请，由学校人事处统一组织，向社会公开招聘。5.1.2聘用条件符合学校和各院、系、部、中心、各处（室）商议确定的各岗位聘用任职条件。5.2录用程序5.2.1应聘人员须通过面试。用人单位按规定的工作程序组织相关人员参与面试，主试人应在《应聘人员录用审批表》填写意见，并按规定程序报批。5.2.2人事处组织试讲和能力评议组，负责对教师上课能力及辅导员、职员上岗能力的评议把关。5.2.3录用者须提供近期在我市的区级以上医院的体检证明。5.3合同签约5.3.1应聘录用人员与人事处签署《劳动合同》或《特殊劳动关系聘任协议》。合同明确双方权力和义务，具有法律约束力。5.3.2应聘录用人员的首次合同期限：5.3.2.1教职工一般签订3年期《劳动合同》，试用期6个月。学校按上海市有关规定缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金，也享受“工伤保险费”“生育保险费”待遇。个人应缴金额由学校统一办理代扣代缴。5.3.2.2对特殊人员签订1年的《特殊劳动关系聘任协议》聘任协议，其社会保险金由原劳动关系单位负责。5.3.2.3应聘录用人员与用人部门签署《岗位聘约》。5.3.2.4《劳动合同》是学校与受聘人员签订的劳动合同，具有法律约束力。岗位聘约是用人单位要求受聘人履行的岗位职责和工作要求和考核指标，劳动合同是岗位聘约的前提，一旦劳动合同解除或终止，岗位聘约同时解除或终止。5.3....

发布时间: 2022 - 11 - 11

2018年上海立达学院职称评审相关工作通知旗舰店

2018年上海立达学院职称评审相关工作通知

发布时间: 2018 - 11 - 15

关于开展我校2018年初级职称申报工作的通知旗舰店

关于开展我校2018年初级职称申报工作的通知

发布时间: 2018 - 11 - 15

教师和其他专业技术人员岗位设置旗舰店

上海立达职业技术学院专业技术职务实施细则上海立达职业技术学院关于学校教师和其他专业技术职务聘任基本条件的通知.doc上海市教育委员会关于成立上海市新建本科院校与高职高专院校专业技术职务评议联合工作委员会的通知.doc上海市教育委员会关于转发上海市人事局《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》的通知.docx上海市教育委员会关于转发上海市人事局《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》的通知.docx上海市人事局关于贯彻落实人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知.doc2016年度初级职称通知关于开展我校2016年初级职称申报工作的通知.docx附件1：沪立达人2015-8号关于初级专业技术职务聘任的暂行办法.doc附件2：上海立达职业技术学院初级专业技术职务认定申报表.docx2017年中高级职称评议组通知2017年度中级专业技术职务评议工作的通知.doc2017年度高级专业技术职务评议工作的通知.doc必填：中、高级级职称申报汇总表（个人填写）.xls关于组织开展2017年度教师及其他专业技术中、高级职务申报工作的通知（校园网）.docx须知：2017年度职称申报提交材料说明.docx01-评议高级职务人员报送材料要求.doc02-《高级专业技术职务评议名册汇总表》.xls03-《高级专业技术职务评议报送材料登记表》.doc04-审议中级职务人员报送材料要求.doc05-《中级专业技术职务任职条件基本情况表》.xls06-《中级专业技术职务审议名册汇总表》.xls07-补充专家库通知.doc08-上海市新建本科院校与高职高专院校专家名册.xls09-授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

发布时间: 2018 - 06 - 26