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上海立达学院2018年度工作总结

日期: 2019-03-01
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上海立达学院2018年度工作总结

2018年是全国民办教育规范管理年,也是上海立达学院的“本科元年”。学校工作在“升本”、“转型”、“教育教学”、“国际化”等几个方面取得突破性进展。在市教委、市民办高校党工委和北方国际大学联盟、校董事会的领导下,学校领导班子带领全体教职员工凝心聚力,砥砺奋进,转变思维,传承创新,圆满完成了年初制定的工作任务,学校的向心力和凝聚力、创新力和竞争力、执行力和发展力都得到显著增强。

1.以新立达建设为中心,转变教育观念,明确发展的目标定位,提升了办学层次,本科教育顺利起步。

2018年,学校顺利完成了升本任务。5月16日教育部批准备案, 5月26日上海立达学院隆重揭牌成立。这是学校发展史上承前启后,继往开来的标志性办学成果,是立达学院培养高层次应用型人才的新里程碑。

2018年暑期,我们开展了“新立达建设教育思想”大讨论,对于本科教育工作的新使命、办学环境发生的新变化、新立达发展建设的新路径,以及对教职工的新要求等各方面,进行了深刻思考和研讨,在思想上统一了认识,增强了全体教职工的“本科意识、学术意识、规范意识”。后半年,我们先后开展了“国际化背景下的综合改革”和“进一步深化教学改革”的大讨论,进一步明确了推进“高端化、国际化、个性化”的发展战略,突出服务区域经济社会发展的办学定位;进一步明确了坚持以管理学、艺术学为主,多学科协调发展的办学方向;进一步明确了以形成专业群、专业间互为支撑梯次发展为抓手,坚持培育好本科专业的增长点,继续做好特色高职教育,积极推动专-本-硕-博海外直通项目的办学思路。

2018年,学校实现了当年获批本科专业、当年招生。而且招生得到社会的广泛认可,可谓开门红。9月份,以首批5个专业200名本科新生报到为标志,本科教育得以起步,由高职学院转型为本科高校高起点开局。在顺利开展本科教学的同时,学校新申报了会计学、播音与主持艺术等两个本科专业,对健康管理、环境艺术设计、冷链物流技术与管理等8个专科专业进行了调整,进一步优化了专业布局。

2.对接本科建设要求,推进内涵式发展,加强教学科研管理,加大基础设施建设,学校核心竞争力明显增强

一年来,在建立和完善制度的基础上,学校教学工作规范、有序,营造了良好的教学和学习环境,教学管理和服务水平得到提高。2018年,学校进一步完善了教学质量监控体系,落实了领导干部听课制度和教务三期检查制度。根据教育部要求,完成了全国高校教学基本状态数据上报工作;完成了高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理系统填报工作,发布了2018年高等职业教育质量年度报告。

学校对2018级5个本科专业和24个专科专业的培养方案进行了修订。大力加强本科教学工作,将本科学位学分绩点定在了2.0,折算成成绩为68分。在培养方案中融入国际化因素,制订了灵活的学分互换制度。召开本科教学期初和期中检查专项会议,开展本科教师说课活动,检查本科教师备课及教学文件准备情况。有效解决了师资与教学条件、教学建设和改革、质量保障体系等7个本科教学方面的问题。同时,加大外语教学改革的力度,引入雅思教学方式,并实施了“英语浸泡月”活动,有效提升了本科生英语学习兴趣。

科研方面,学校制定了《扶持专项资金项目建设管理办法》、《扶持专项资金使用管理办法》、《科研项目管理办法》、《学术道德规范》等文件,确保了科研及专项资金规范使用。着力培养专业骨干教师的教学科研能力,2018年项目立项42项,结题19项、中期检查39项。教师发表科研论文39篇,出版教材8本。全年我校获批市级以上教学科研成果4项,其中两个项目获得了上海市级教学成果二等奖。两个项目获得教育部产学合作协同育人项目立项。对我校本科建设和培养本科层次应用型人才产生重要影响。2名青年教师申报的项目成功入选上海市“晨光计划”,8名教师入选2018年上海高校青年教师资助培养计划。学校资助了13个校级青年教师科研项目开题。

4.以聚人才、育人才、出人才为核心,高水平建设师资队伍,初步形成了人才评价和分层分类管理机制,教师队伍的竞争力和活力大幅提升

学校坚持师德为先、培养青年人才、汇聚高端人才、鼓励协同创新,系统构建教师评价机制,调动各类人才积极性,提高师资队伍的整体水平和竞争力。

2018年学校共引进75名教职员工,其中硕士41人,引进的22名专职教师中,具有中级职称的4人。同时,引进了一批具有企业背景的技术人员来校充实教师队伍,改善教师队伍结构,提高了“双师型”教师的比例。聘请了诺奖得主马斯金、著名艺术家唐国强、清华大学全球领导力项目秘书长顾常超博士、华东师范大学“紫江学者”张雷博士、上海交通大学李亦中教授、上海电视台周雯华教授等48位国内外高端学者为客座教授,提升了学术水平,拓宽了专业领军人才的引进渠道。

一年来,我校1名教师参加国内访学、18名教师参加产学研践习;派出2位骨干教师和管理干部参加北方投资集团干部学院培训,30位教职工参加上海市教委组织的新教师岗前培训;选派3名教师参加上海市教委2018年海外研修项目。2018年共有8位教师入选青年资助计划项目。

2018年度中高级专业技术职务申报中,共有4人申报高级专业技术职务,26人申报中级专业技术职务,28人申报初级专业技术职务。共有10位教师取得教师资格证。

在评价考核上,学校把师德师风作为教师选拔和考核评价的首要标准,实行一票否决制。推进分类管理、绩效评价、竞争淘汰,激发队伍活力,强化管理干部服务意识,提升专职教师队伍质量,打通管理人员晋升渠道,积极拓展二级单位选人用人自主权。

5.理顺体制机制,优化管理服务,完善内部治理,初步构建了具有立达特色的制度体系

2018年,学校初步构建了董事会领导、校长负责、党委政治核心、教授治学、民主管理的治理体系。按照集团统一要求和本科教学规律,建立了以《上海立达学院章程》为核心的制度体系。2018年,我们按照本科学校的标准加强了制度建设,制定了《上海立达学院章程》,并报请了市教委备案批准。同时,扎实推进教学文件和规章制度的废、改、立工作,完成了包括教学管理方面约50余项、党务管理、行政管理等方面约160项制度的编制修订,使学校各项工作做到“先有制度,后有安排”,为学校的制度化、科学化、规范化管理打下了扎实的基础。

组织完成了2018年度学校信息公开工作,更新了上海立达学院信息公开网。师生意见渠道更加畅通,校园民主管理机制日益完善。2018年妥善处理了校长电子信箱来信56份,校长公开日接待学生共21次;回复12345市民热线转来的处理单37 份;接受市教委信访办市教育系统突发信访事项排查工作2次。有效实施了校情通报制度、党外调研制度、领导联系制度等。

持续改善办学条件,师生的获得感不断增强。2018年,学校加大对教学仪器设备采购、图书添置、实训基地条件改善、学生宿舍楼住宿条件完善和师资培养等方面的投入,进一步提升了学校在基础建设、教育质量和教师素质等工程建设的整体水平。截止到2018年12月,学校教学仪器设备值达到8901.52万元;馆藏图书66.04万册,教学用计算机1928台,网络多媒体教室由去年的89间增加到112间,校园网主干带宽2048兆,网络接入信息点8500个,满足了本专科教学需要。暑假期间,通过调研,结合学校实际情况,调整了薪酬方案,在原有工资水平的基础上,总体提高18.55%,年工资增量总金额达到300多万元。

学校建设了标准的网球场,升级运动场达到国家二类田径运动场标准。完成了新改造3\4\7公寓6T达标公寓创建,4星级以上公寓通过教委验收。完成了校内行政楼、教学楼、公寓楼、实训楼,校园道路、电器设备和其他设施的日常改造、维修和保养。校园服务进一步得到规范,整体师生对后勤各项服务满意率达到85%以上。

6.营造国际化办学氛围,开展实质性合作交流,“国际化”办学取得实质性进展。

学校认真落实集团“转化、融合、国际”的2018年度主题,营造国际化办学氛围,举办了国际文化艺术节、斯诺克国际明星对抗赛等活动,开展了本科生英语浸泡月教学活动。大力推进海外微留学项目、海外升硕定向培养项目和联合国人口基金“一带一路”青年领导力项目。把推进海外升硕项目作为重点工作之一,落实责任,实施了“一把手工程”。2018年学校海外升硕首批培训班共招生29人,超额完成集团下达的15人指标,受到北方国际大学联盟的表扬。微留学四大项目共有19人参加短期团。2018年12月22日,联合国人口基金“一带一路”青年领导力项目正式启动,青年领导力第一批培训班29名学生完成第一次培训。2018年,学校共完成微留学19人.

国际交流方面,2018年,学校先后接待了日本、意大利、英国、美国等国家的高校和行业企业国际友人的来访。国际精英加盟立达国际导师团队,加拿大前总理乔·克拉克、澳大利亚前总理陆克文、加拿大维多利亚前市长迪恩•福廷、诺贝尔经济学奖得主马斯金等8名国际精英受聘国际导师并为师生作主题演讲,为学校国际化、高端化发展注入新动力。

7.党建工作扎实推进,思想政治教育工作得到加强,精神文明建设成效显著,整体效应日益显现,学校的影响力大幅提升。

2018年,学校围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神和习近平庆祝改革开放40周年重要讲话精神,加强政治建设,以党建工作促“三风”建设,引领精神文明创建和校园文化建设。在党委的领导下,认真落实“加强和改进思想政治教育工作三年计划”,促进思政教育三个课堂的建设,切实把社会主义核心价值观和新时代特色社会主义思想融入到全员、全方位、全过程育人工作中,取得丰硕的成果。学校的思政理论课教学质量稳步提升,学生社会实践内容丰富、形式新颖、效果良好;校园文化建设更为深入,学生参与热情空前提高。创新创业教育进一步得到推进,取得多项奖项。

学校的综合实力和影响力不断提升。2018年学校招生范围覆盖到全国30个省市自治区,共录取新生2982名新生,实际报到2709人(本科生200人,专科生2509人),录取率和报到率都处在上海同类院校前列。在2018届毕业生校园招聘会上,参加单位质量普遍提高,提供的岗位也普遍好于往年;毕业生的初次签约率和就业率分别为91.01%和98.39%。

在最近发布的新华网2018年度教育年度榜单上,上海立达学院荣膺 “2018年度品牌实力民办高校”荣誉称号。唐国强等知名艺术家走进上海立达学院,受任传媒学院名誉院长相关新闻报道在主流媒体上持续发酵,点击率突破1000万,成为2018年度“爆文”,大大提升了立达在社会上的知名度和美誉度。

回顾一年来的工作,我们虽然取得了很大的成绩,但仍有很多不足:教育思想观念需要进一步更新,教师队伍建设需要进一步加强,教学质量需要进一步提高,办学条件需要进一步改善。所有这些问题需要今后采取有力措施加以解决。

 


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