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7.学院教职工代表大会相关制度、工作报告
上海立达学院教职工代表大会实施细则(修订)第一章 总 则        第一条 为加强学校的民主政治建设,规范学校教职工代表大会工作,依法维护教职工的合法权益,充分调动教职工的积极性和创造性,推动学校各项事业又好又快发展,根据《学校教职工代表大会规定》《上海立达学院教职工代表大会实施办法》的规定,结合学校工作实际,特制定本实施细则。        第二条 上海立达学院教职工代表大会(以下简称双代会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。        第三条 双代会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。        第四条 双代会和双代会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。        第五条 双代会的组织原则是民主集中制。双代会在学校党委领导下开展工作,在学校行政支持下依法行使职权。第二章 职 权        第六条 双代会在学校范围内行使下列职权:        (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;    &#...
发布时间: 2019 - 03 - 01
决  议                          上海立达学院第三届教职工代表大会第四次会议、 第四届工会会员代表大会第四次会议于2019年1月14日召开。大会听取并讨论了校长孙德彪的《连接优质教学资源、创新工作机制,努力建设一流民办本科院校》学校工作报告、工会主席张天启的《奋发有为,不断开创新形势下工会工作新局面》2018年度工会工作总结。与会代表对两份报告进行了充分酝酿和讨论,提出了建设性意见和建议。大会形成如下决议:     大会认为,孙德彪校长所作的工作报告全面总结了学校2018年度的各项工作以及所取得的成绩,并且客观分析了学校在发展建设中存在的问题、困难和差距。2018年是实施十三五规划承上启下的关键一年,是全国民办教育规范管理年,更是立达学院成功升本,开启一流民办本科院校建设、全力推进“高端化、国际化、个性化”战略之际的一年。学校工作在“升本”、“转型”、“教育教学”、“国际化”等几个方面取得突破性进展。学校领导班子带领全体教职员工凝心聚力,砥砺奋进,转变思维,传承创新,圆满完成了年初制定的工作任务,学校的向心力和凝聚力、创新力和竞争力、执行力和发展力都得到显著增强。2018年学校以新立达建设为中心,转变教育观念,明确发展的目标定位,提升办学层次,使本科教育顺利起步。对接本科建设要求,推进内涵式发展,加强教学科研管理,加大基础设施建设,学校核心竞争力明显增强。理顺体制机制,优化管理服务,完善内部治理,初步构建了具有立达特色的制度体系,初步形成了人才评价和分层分类管理机制。营造国际化办学氛围,开展实质性合作交流,“国际化”办学取得实质性进展。学校以集团“连接、机制、人才”的年度...
发布时间: 2019 - 02 - 04
各位代表:我代表本次大会提案工作小组,向大家作提案工作报告。关于四届二次教代会提案处理的情况(一)审理提案2016年12月学校提案工作小组对征集到的23件代表们提交的提案、建议和意见,由校工会提交校领导班子讨论研究,其中9件涉及面广的提案由学校层面落实,其余提案由各相关处室研究落实。学校统一落实的8个提案分别是:1.加强校园网络建设,早日走入智慧校园;2.对非正常的补考和补考监考给予适当补贴(或者取消课时打折);3.改善教学楼卫生间的如厕环境;4.校车定期清洁,并制定乘车规范;5.学校操场改建;6.运动场加装高亮灯;7.更换表演厅的空调;8.在校园内装设快递柜。 (二)答复和落实提案在2017年的教代会闭会以后,董事会和学校领导十分重视,责成各职能部门安排落实。目前,由学校统一落实的提案已基本完成。现将具体实施方案及处理结果向提案人作以下答复。1.大力改进了网络的基础条件,增设信息点,扩大无线覆盖范围和信息强度;改善和更新了多媒体教室条件,并引进多媒体综合实训及智能管理系统,实现了标准化考场、云录播及教室监控等智能管理;更新校园网自主运营已经开始起步,学生可以利用先进设备和平台,个性化的账户定制;引进高效的高校迎新系统,保证迎新秩序减轻现场迎新压力。2.经过多方调研,多次论证,制定了上海立达职业技术学院校内考试津贴计算试行办法。对二次补考、毕业前清考的答疑阅卷和部分监考的津贴发放做了细致的规定。3.更换了大、小便池,各种软管和三角阀,修理和更换了隔断门,改善了教学楼卫生间的如厕环境。4.校车进行定期清洁。每周清洗校车外观,每月清洗校车内部,创造和维护良好乘车环境。5.更换了所有运动场篮球架,并部分铺设了环氧地坪,美观环保、舒适耐用。完善了运动设施,提升了运动质量。6.运动场照明灯全部更换成LED灯,增加了亮度,增强了运动体验。7.维修了表演厅所以空调,更换了相关管道,并增设...
发布时间: 2018 - 11 - 03
上海立达职业技术学院 第三届教职工代表大会第三次会议第四届工会会员代表大会第三次会议议 发展为先,职工为本,基层为重,创新为魂——2017年工会工作报告张天启 一、2017年度工会工作的简要回顾学校的发展依靠全体教职工的共同努力,调动广大职工作的创造力和积极性,学校工会承担着主要的责任。2017年,学校工会组织在校党委的领导下,坚持以法治会,加强自身建设,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带动教职工积极投身教育教学改革,切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,全面提高双代会质量,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展,为创建文明学校作出应有的贡献。现将2017年工会工作总结如下:   (一)加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作,努力提高教师的思想素质和业务素质,围绕学校申本目标带领教工做好本职工作。紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,不断提高教职工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪”,“建树形象”的宣传活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗、乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职工的业务素质,使全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业、勤勉务实地工作。  学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教务处开展了“青年教师教学竞赛”活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 (二)加强工会自身建设,更好地发挥工会组织在学校改革与发展中的作用为加强工会组织建设,发挥基层作用,依靠大家办好工会,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基...
发布时间: 2018 - 11 - 03
上海立达职业技术学院第三届教职工代表大会第三次会议第四届工会会员代表大会第三次会议 凝心聚力,为建设高水平的民办本科院校继续努力上海立达职业技术学院2017年校长工作报告刘鹤霞 2017年是团结奋进的一年,学校在市教委、市民办高校党工委和校董事会、北方投资集团的领导下,在学校党政班子的正确带领和全校教职员工的共同努力下,学校的教育教学工作、人才培养工作、文明创建工作、后勤保障工作等各个方面都达到了年初制定的目标,取得了比预期更好的成绩。尤其是学校申请设置普通本科学校工作,取得阶段性重大进展。未来一年,我们将开始打造一个全新的上海立达。今天我受大会组委会委托,作题为《凝心聚力、为建设高水平的民办本科院校继续努力》的报告,请全体代表审议。一、全力冲刺升本工作,推进学校事业发展。1.学校圆满完成了上海市教委高校设置工作评审专家组进校审核评估工作。2017年,学校修订了《学校升本申请论证报告》、《专业申本论证报告》、《学院章程》、校长汇报提纲等一系列重要材料,确定了升本后学校的办学方针、办学定位、培养目标、办学规模、教育理念、办学宗旨、办学特色等重要提法。有效推进了升本各项任务层层落实,责任到人。升本专业实验室建设有序推进,完成了首批本科专业实验实训室的新建和改建工作。2.完成学校历史遗留土地产证办理工作。圆满完成新建学生公寓的地基与基础工程的施工及其验收工作,2017年新建学生公寓项目①②完成建筑面积25185.82㎡。另外,对原有公共设施的整治工作也取得进展。共完成篮球场硅PU地坪改造面积1200㎡,网球场硅PU地坪面积670㎡,校内2、3、5、7、12教学楼粉刷涂料面积21000㎡和实训楼屋面防水修缮面积1200㎡。这些成绩,为学校升本后各项事业的发展奠定的扎实的基础。二、依法治校、规范办学,接受社会监督。1.根据学校董事会章程,召开两次董事会议,主要审定...
发布时间: 2018 - 11 - 03
2016年度校长工作报告.pdf
发布时间: 2018 - 06 - 07
第四届二次工会委员会工会主席作工作报告.pdf
发布时间: 2017 - 10 - 31
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