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一、学校基本情况
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发布时间: 2022 - 11 - 11
关于开展2021年上海高校教师培养计划有关项目申报工作的通知 各部门:根据《上海高校中青年教师国外访学进修计划》《关于实施上海高校教师产学研践习计划的意见》《关于进一步加强高校实验技术队伍建设的意见》文件精神,市教委2021年上海高校教师培养计划有关项目申报工作即日启动,现将有关事项通知转发如下:一、申报对象原则上为2021年可成行的教师。根据教委要求,我校将根据预算安排,结合本校师资队伍建设规划和教师培养计划,严格个人资助范围和条件,组织相关部门对申报者进行初审,避免多个项目重复申报,择优向市教委报送。二、报送要求1.报送材料包括:学校报送函一份,各计划《推荐情况一览表》一份及电子版、个人申请表一式三份。2.请在4月13日前将申报材料送至人事处。联系人:周亚  联系电话:57803497;分机:10273.“上海教卫人才网”网上申报要求请见附件。四、“国外访学进修计划”、“产学研践习计划”和“实验技术队伍建设计划”个人申请表通过网上申报自动生成。 上海立达学院人事处2021年4月7日                                 上海高校中青年教师国外访学进修计划、上海高校教师产学研践习计划、实验技术队伍建设计划网上申报要求 市教委2021年“上海高校中青年教师国外访学进修计划”、“上海高校教师产学研践习计划”和“实验技术队伍建设计划”申报工作即日启动,现将有关事项通知转发如下:一...
发布时间: 2022 - 11 - 11
2022年上海立达学院新增专业序号校内专业代码校内专业名称专业名称专业代码专业设置年份学制授予学位门类招生状态是否新专业是否师范类专业10315金融科技金融科技020310T20224经济学在招是否
发布时间: 2022 - 11 - 11
上海立达学院2022届本科学生毕业实习工作安排根据教学计划安排,2022届本科学生毕业实习工作在21年10月启动。毕业实习是培养方案中十分重要的、具有专业特点的综合实践性课程,是学生巩固和深化所学理论知识,培养创新与创业意识,进行基本技能训练不可缺少的一个重要教学环节。为加强和改进组织管理,为确保2022届毕业实习工作的圆满完成,有关要求如下:一、毕业实习时间2022届毕业生毕业实习时间为2021年10月31日至2022年1月6日(共计10周),各学院应在10月14日(第6周)前启动2022届毕业生毕业实习相关工作。二、毕业实习形式各学院根据专业特点、实习要求、实习基地等情况,可采用实习基地集中实习、学生自主联系实习两种方式。三、毕业实习管理毕业实习的总体要求参照《上海立达学院普通本科学生毕业实习工作管理办法》(沪立达教〔2021〕22号)执行,各学院要根据学院特点制定毕业实习大纲及具体工作计划和实施细则,要求项目齐全,内容完整。工作计划具体包括:毕业实习领导小组成员、指导教师分配名单及工作职责,实习的目的与任务,实习的内容提要、实习的程序和时间节点安排,实习的形式、方法和检查办法,对实习学生、指导老师和实习单位的要求及管理办法等。要求在2021年10月14日前将“2023届本科生毕业实习大纲”、“2023届本科生毕业实习工作计划”的打印版及电子版文档上报教务处审核。四、学生毕业实习成果毕业实习报告是学生对毕业实习的系统性总结,是考核学生实习效果的基本依据。实习报告应包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会,要求对问题有一定的分析,文字精炼准确、撰写流畅。各学院应在2022年1月13日(第19周)前验收相关专业实习过程中各环节的成果与材料,完成毕业实习成绩评定,做好材料整理归档及本科学生毕业实习总结。五、毕业实习对学生的要求1.实行分散实习的同学...
发布时间: 2022 - 11 - 11
上海立达职业技术学院聘用合同相关管理办法北方国际大学联盟关于规范签订劳动合同的通知.docx北方国际大学联盟关于规范学校干部聘用管理的通知.docx上海立达职业技术学院关于教职员工在校工作年龄的规定.doc上海立达职业技术学院教职工聘用规定.docx上海立达职业技术学院专、兼职教师聘用管理办法上海立达职业技术学院校外专家聘请与管理办法(试行).doc上海立达职业技术学院外聘人员管理办法上海立达职业技术学院关于印发《聘任校外兼职教授暂行办法》的通知.doc上海立达职业技术学院附表:校外兼职教授聘任申请表.xls
发布时间: 2022 - 11 - 11
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发布时间: 2022 - 11 - 11
2021年上海立达学院招聘信息汇总·招聘岗位——计算机教师一、岗位要求:1.研究生及以上学历;2.能胜任本科计算机授课任务;3.讲师以上职称或有高校教学经验者优先。二、招聘时间:长年招聘三、招聘人数:2人 ·招聘岗位——护理学院院长一、岗位要求:1.本科及以上学历;副高及以上职称;2.具有10年以上高校或护理类学科专业教学及管理经历;具有较高的学术水平和知名度,在国内外高校的护理学院担任过主要管理职务者有限考虑;3.年龄一般不超过50周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;4.具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力;任职要求:A驾照,年龄35-55岁,安全驾龄三年以上,退伍军人优先。二、招聘时间:2019年11月——三、招聘人数:1人 ·招聘岗位——司机一、岗位要求:1.保持良好的职业道德,热诚的服务态度。2.自觉遵守各项规章制度,服从领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使,并记录车辆的行使路线及行程。3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。4.上班不出车期间,必须按公司作息时间准时到办公室,服从主管的统一调度。5.车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的车状及车辆的清洁。6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。8.执行上级交付的其它工作任务。二、招聘时间:2019年10月——三、招聘人数:2人 ·招聘岗位——会计一、岗位职责:1.负责单据的整理,负责各项财务凭证的装订,保存及归档;2.完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况;3.负责现金收付及银行业务;4.负责涉及现金、银行业务的凭证的填制;5.负责公司日常的费用报销审核;6.协助领导定期进行财产清查和盘点,清理...
发布时间: 2022 - 11 - 11
上海立达学院是经教育部备案、上海市人民政府批准设立的全日制普通民办本科高校。学校成立于2002年,位于上海市松江区,占地面积500余亩。校园环境优美、设备设施齐全,被评为'全国大学生校园环境满意度50强'和'上海市文明校园'称号。现有经管学院、艺术学院、传媒学院、护理学院、信息学院、基础与外语学院等二级学院;设有国际商务、财务管理、产品设计、视觉传达设计、摄影、护理、艺术设计等30个本专科专业。在校生8000余人,因学校事业发展需要,现面向社会公开招聘。一、应聘基本条件1.热爱祖国,忠诚党的教育事业,诚实守信,品德端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神;2.有良好的思想政治素质,遵纪守法、遵守学校规章制度;3.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识,有较高的学术水平和教学科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务;4.身心健康,能适应岗位工作要求。学科带头人、高级职称教师年龄原则上男性不超过62周岁,女性不超过60周岁;博士研究生年龄一般不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。二、招聘岗位及要求(一)专任教师招聘需求及岗位要求学院岗位招聘人数学历要求专业要求要求基础与外语学院体育专职教师1全日制硕士研究生及以上学历,博士优先体育类相关专业有高校专业教学经验者优先。英语专职教师1全日制硕士研究生及以上学历,博士优先英语类相关专业1.热爱教育事业,政治思想素质好,品行端正,治学严谨,专业扎实,富有团队合作精神,服从学校各项工作安排,符合岗位所需的具体专业、素质与能力等条件,身心健康;2.有国外留学经验优先;3.有高校专业教学经验者优先;艺术学院产品设计专职教师1全日制硕士研究生及以上学历,博士优先产品设计类相关专业1.985,211及海外设计类专业背景优先;2.有2年以上专业相关企业工作经验及双师型教师优先;护...
发布时间: 2022 - 11 - 11
1.目的为加强劳动人事管理,遵照《中华人民共和国新的劳动合同法》及《上海市劳动人事管理》的相关规定,以及结合我校的实际情况。2.适用范围适用于全校范围。3.定义无4.职责4.1各部门提出用人申请、面试、签订《岗位聘约》4.2校人事处组织公开招聘、组织试讲能力测评、劳务合同签订、解除、变更和续签、代办五险一金5.管理内容5.1教职工聘用5.1.1招聘办法由各院、系、部、中心、处(室)负责人根据需要在定编范围内提出用人申请,由学校人事处统一组织,向社会公开招聘。5.1.2聘用条件符合学校和各院、系、部、中心、各处(室)商议确定的各岗位聘用任职条件。5.2录用程序5.2.1应聘人员须通过面试。用人单位按规定的工作程序组织相关人员参与面试,主试人应在《应聘人员录用审批表》填写意见,并按规定程序报批。5.2.2人事处组织试讲和能力评议组,负责对教师上课能力及辅导员、职员上岗能力的评议把关。5.2.3录用者须提供近期在我市的区级以上医院的体检证明。5.3合同签约5.3.1应聘录用人员与人事处签署《劳动合同》或《特殊劳动关系聘任协议》。合同明确双方权力和义务,具有法律约束力。5.3.2应聘录用人员的首次合同期限:5.3.2.1教职工一般签订3年期《劳动合同》,试用期6个月。学校按上海市有关规定缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金,也享受“工伤保险费”“生育保险费”待遇。个人应缴金额由学校统一办理代扣代缴。5.3.2.2对特殊人员签订1年的《特殊劳动关系聘任协议》聘任协议,其社会保险金由原劳动关系单位负责。5.3.2.3应聘录用人员与用人部门签署《岗位聘约》。5.3.2.4《劳动合同》是学校与受聘人员签订的劳动合同,具有法律约束力。岗位聘约是用人单位要求受聘人履行的岗位职责和工作要求和考核指标,劳动合同是岗位聘约的前提,一旦劳动合同解除或终止,岗位聘约同时解除或终止。5.3....
发布时间: 2022 - 11 - 11
发布时间: 2022 - 11 - 11
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