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一、学校基本情况
上海立达学院2019年秋季招生简章(外省专科)
发布时间: 2019 - 06 - 25
上海立达学院2019年秋季招生简章(本市专科)
发布时间: 2019 - 06 - 22
第一章  总     则        第一条  为实施科教兴国战略,努力把上海立达学院建设成有自身特色的应用技术型的本科院校,加强学科专业建设和人才培养,实行民主管理、民主监督和科学决策,提高我校教学科研学术水平,根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条“高等学校设立学术委员会,审议学科专业的设置;教学、科学研究计划方案;评定教学、科研成果等有关学术事项”以及其他有关条款的规定,特制定本章程。        第二条  学术委员会是由校内外教授、专家的代表组成的学术审议、评定与咨询机构。在校长领导下审议教学、科学研究规划和计划方案,评定教学、科学研究成果及与学术有关的事项。        第三条  学术委员会致力于发挥教师在学科专业建设与科技工作中的主导与骨干作用,发扬学术民主,开展学术交流活动,提高学院教学、科学研究水平,促进学校教育事业发展。        第四条  学术委员会对学校工作提出的各种建议和意见,经校长批准后,由学院职能部门实施。第二章  组     成        第六条  学术委员会的成员由校内外学术成就突出,在学术上有造诣、专业上有特长的教授和专家组成,其人选由校长办公会议通过,校长聘任。学术委员会设主任1名...
发布时间: 2019 - 06 - 17
上海立达学院2019年秋季招生简章(外省本科)
发布时间: 2019 - 06 - 15
上海立达学院2019年秋季招生简章(本市本科)
发布时间: 2019 - 06 - 15
工程项目的实施过程中,在内外各种因素的影响下,实际进度会不断发生变化,与计划进度产生偏差,如果不及时纠正,势必会影响总工期和造价,进而影响投资效果。因此,对于工程项目进度进行有效的管理,以达到预期目标,是项目实施过程中必不可少的环节。1、项目进度管理是指在项目实施过程中,对各阶段的进展程度和项目最终完成的期限所进行的管理。其目的是保证项目能在满足时间约束的条件下,实现总体目标。2、项目内容和项目进度管理的内容。2.1、项目内容可分前期阶段、招标阶段和施工阶段的相应工作内容。2.2、项目进度管理的内容。(1)项目进度计划的制定;(2)项目进度的控制。3、常用的方法3.1、横道图。横道图又称甘特图、条形图,是进度计划编制中最常见且被最广泛应用的一种工具。横道图把计划安排和进度管理两种职能组合在一起,通过日历形式列出项目活动期及其相应的开始和结束日期,为反映项目进度信息提供了一种标准格式。3.2、关键路径法。关键路径法是一种最常用的数学分析技术,其基本原理是用网络图表达项目活动之间的相互关系和进度,并在此基础上进行网络分析,计算网络中各项时间参数,确定关键活动与关键路线,利用时差调整与优化网络,求得最短工期。同时,还要考虑成本与资源问题,求得项目计划方案的综合优化。简单地说,关键路径法可用以确定项目各项活动最早、最晚的开始和完成时间。各基建指挥部(或基建处)应采取合适的方式、科学的编制进度计划。4、进度计划的编制方法由管理团队完成编制任务,其成员应有工程、预算、招标、前期和使用等部门人员组成4.1、利用工作分解结构确定管理任务和子项任务。包括建设任务和管理工作两类,同时估计和判断完成各项任务所需时间。4.2、利用组织分解结构界定承担上述任务的机构与岗位。包括项目总体层面的各单位的任务分工,及管理团队层面的每一个岗位的分工。4.3、检查任务和子任务之间的逻辑关系。这些关系基本可以被...
发布时间: 2019 - 06 - 06
1.目的为加强劳动人事管理,遵照《中华人民共和国新的劳动合同法》及《上海市劳动人事管理》的相关规定,以及结合我校的实际情况。2.适用范围适用于全校范围。3.定义无4.职责4.1各部门提出用人申请、面试、签订《岗位聘约》4.2校人事处组织公开招聘、组织试讲能力测评、劳务合同签订、解除、变更和续签、代办五险一金5.管理内容5.1教职工聘用5.1.1招聘办法由各院、系、部、中心、处(室)负责人根据需要在定编范围内提出用人申请,由学校人事处统一组织,向社会公开招聘。5.1.2聘用条件符合学校和各院、系、部、中心、各处(室)商议确定的各岗位聘用任职条件。5.2录用程序5.2.1应聘人员须通过面试。用人单位按规定的工作程序组织相关人员参与面试,主试人应在《应聘人员录用审批表》填写意见,并按规定程序报批。5.2.2人事处组织试讲和能力评议组,负责对教师上课能力及辅导员、职员上岗能力的评议把关。5.2.3录用者须提供近期在我市的区级以上医院的体检证明。5.3合同签约5.3.1应聘录用人员与人事处签署《劳动合同》或《特殊劳动关系聘任协议》。合同明确双方权力和义务,具有法律约束力。5.3.2应聘录用人员的首次合同期限:5.3.2.1教职工一般签订3年期《劳动合同》,试用期6个月。学校按上海市有关规定缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金,也享受“工伤保险费”“生育保险费”待遇。个人应缴金额由学校统一办理代扣代缴。5.3.2.2对特殊人员签订1年的《特殊劳动关系聘任协议》聘任协议,其社会保险金由原劳动关系单位负责。5.3.2.3应聘录用人员与用人部门签署《岗位聘约》。5.3.2.4《劳动合同》是学校与受聘人员签订的劳动合同,具有法律约束力。岗位聘约是用人单位要求受聘人履行的岗位职责和工作要求和考核指标,劳动合同是岗位聘约的前提,一旦劳动合同解除或终止,岗位聘约同时解除或终止。5.3....
发布时间: 2019 - 06 - 04
上海立达学院招标采购管理办法(试行)目 录第一章 总则 2第二章 招标采购办公室岗位设置及职责 2第三章 部门间职能划分及协作配合 6第四章 招标工作流程 9第五章 招标原则 13第六章 招标计划与立项 14第七章 招标文件的编制 15第八章 投标队伍选择 16第九章 发标 18第十章 回标、开标 19第十一章 评标 19第十二章 定标 20第十三章 签订合同 21第十四章 变更洽商 22第十五章 招标工作纪律 23第十六章 招标工作的监督 24第十七章 附注 24第一章 总则第一条 为了加强和规范学校招标采购工作的管理,维护集团的权益,保证学校良好的运行秩序,达到控制项目成本、确保项目工期、工程和产品质量的目的,制定本办法。第二条 本办法对招标采购办公室岗位设置及职责、招投标的立项及实施过程(招标文件的编制、队伍选择、发标、回标、开标、评标、定标审批、合同签订)、招标采购工作流程、工作纪律,做出相关规定。第三条 本办法适用于学校所有新(改、扩)建工程项目的施工、设备和材料的招标采购活动。其它招标采购活动参照执行。第二章 招标采购办公室岗位设置及职责第四条 学校设立招标采购办公室,统一负责学校的招标采购工作。第五条 招标采购办公室职责1、招标采购办公室在集团主管领导及学校主管负责人的领导下,统一负责学校招标采购项目的各项具体工作,包括招标项目的招标文件编制、收集投标单位信息、组织资格预审、组织考察、投标入围单位报审、发放标书、组织现场踏勘、组织回标及开标、组织评标、发放中标及未中标通知、组织合同谈判及签订等,以及合同执行过程中的信息反馈、关系协调、物资采购项目的到货进度把握。2、招标采购...
发布时间: 2019 - 06 - 04
上海立达学院2019年“三校生”高考最低录取分数线公布
发布时间: 2019 - 05 - 30
上海立达学院2019年“三校生”高考最低录取分数线公布
发布时间: 2019 - 05 - 28
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