上海立达学院2021年度双代会提案工作报告
各位代表：
我代表本次大会提案工作小组，向大家作提案工作报告：
一、 关于三届六次教代会及四届六次工代会提案处理的情况
（一）审理提案
2020年12月学校提案工作小组对征集到的13件代表们提交的提案。由校工会提交校党政领导班子讨论研究后决定11件作为正式提案立案，其余2件作为意见和建议处理。立案的11件提案涉及四个方面，分别为薪酬福利方面的有1件；教育教学的有1件；基础设施建设方面的有5件；制度建设方面的有4件。在学校党政领导班子的高度重视下，召开专题会议研究并形成决议。经各部门的齐心努力,10件已经顺利解决，1件正在落实。对2件未立案的提案也及时答复提案人。
下面我将对圆满完成的提案做出结果汇报，对于基本完成的提案做出完成情况和后续计划的汇报。
（二）提案落实情况
1.圆满落实提案
（1）薪资福利方面
①关于教职工住宿的提案：学校本着对代表提案高度负责的态度，校党政领导高度重视，为群众办实事，在学校资源非常紧张的情况下，依然对提案持续跟进，今年4月学校启动了对民发路校区改造工程，建设了130套教师公寓，9月份开始安排入住，并开通了通勤班车，彻底改善和提高了教职工的住宿条件。
②关于教研室主任课时量问题： 教研室主任除了授课任务之外，还承担着大量繁杂的专业教学任务。在教研室主任课时量要求与专职教师一致后，教务处及时做出调整，教研室主任可以将其他教学任务，如培养计划的制订和修改、大纲进度表的收取和审核等折合成课时，按照实际情况填写工作量申请表，最多可以申请34个课时。
③关于增加教职工粮油服务窗口：为了提高教职工的在校工作生活质量，我校与多家企业商谈，为教职工提供品质粮油服务。最终确定由校内全家便利店开通粮油优惠服务——新增粮油窗口，教职工以预约的方式、使用校园卡以优惠的价格购买优质粮油，在校内取货，直接将价廉物美的粮油带回家。节约了购物时间和成本，提高了生活质量。
（2）教育教学方面
关于积极试办中、高/本贯通模式培养人才的提案：中高/本贯通是国家加快推动职业教育现代化，提质培优行动计划的体现，我校积极参与其中，陆续建设了多个中高贯通专业。自从我校荣升为本科院校，大力推进中本贯通也备受重视。2021年我校与上海市第二轻工业学校成功申办中本贯通专业——数据科学与大数据技术专业。
（3）制度建设方面
①履行财经学院相关文档手续的提案：为了学院的发展和建设，经过多次讨论，学校决定将原经管学院更名为财经学院。在2021年1月4日，由院办发布沪立达学院[2021]2号文件—关于二级学院更名及名称规范、排序的决定。在文件中对于财经学院的更名及排序都做了具体说明。
②关于增加图书馆、体育馆等公共资源开放时间的诉求：该提案经过相关部门的认真研究，对延长开放时间积极响应，做了相应的规划。体育馆的开放时间由原来的17：30结束延长至21：30结束，同时周末也已开放。大大提升了场馆的利用率，满足了师生的业余生活需求，丰富了师生的在校生活。
③关于加强教工之家管理的诉求：学校每年组织教工文体活动，丰富了教职工的业余生活，同时也增进了各部门教职工之间的感情，加强了学校教职工的凝聚力。依据提案诉求，学校将教工之家统一划归图文信息中心管理，并由专人负责。同时将教工之家的使用申请放在OA平台，教职工可以通过OA系统申请使用，方便快捷。
（4）基础设施建设方面
①加大校园卡的适用范围：目前我校已经实现食堂全家的校园卡覆盖，扩大了校园卡的适用范围。正在铺设相关网络，欲将校园卡扩大到整个商业网点，如京东超市、奶茶店、复印打印社等等，生活更便捷。
②报修平台信息化：今年我校购置了一套全面使用的软件系统，使得校内的所有报修事宜都可以通过手机APP上报并得到快速维修。但由于大多数员工依然习惯于传统的报修方式，目前软件的使用率还比较低。后保处将大力开展报修软件使用的推广，早日实现校园智能化。
③关于在现在9号公寓北侧区域建立快递服务小区的提案：该提案提出时由于在一段时间内快递房出现了滞留、丢失快递件等不如意的现象。经后保与快递房积极沟通，一起找原因、想办法，通过对收发快递的工作流程进行完善，对信息化设备的使用，工作方式方法的改变，目前快递的收取、寄送都比较顺畅。为了进一步提升快递的效率、安全性和便捷度，后保正计划在每幢楼的楼下建设快递柜，使快递收发工作实现智能化。
此外，除了以上10件已落实完成的提案外，关于辅导员办公室办公桌椅更新换代的诉求，目前全校6个二级学院辅导员办公室桌椅已全部更新完毕，同时办公室也一并进行了改造，办公环境焕然一新。值得一提的是，去年没有立案的“关于任课教师弹性坐班问题”得到了校领导的高度重视，给了令人满意的解决。经过校领导的多方走访和座谈，考虑到我校任课教师的实际情况，为了更好地开展科研和教学，学校领导决定取消原任课教师的坐班方式，采用更加灵活有效的方法，并通过校沪立达院【2021】58号文件——上海立达学院专职教师考勤办法（试行）进行了明确规范。学校高度重视“双代会”提案，心系教职工，在解决效率、解决力度上更加深入。
2. 正在落实提案
校工会和校各部门领导对提案工作高度重视、认真负责，为了达到更好的结果，还有1件提案正在积极落实当中。
关于校龄工资金额提升的提案：随着建校时间的累积，老员工对于学校人员架构的稳定、忠诚付出的优势也越来越明显。考虑到对于教职工收入的整体提升，学校决定将教龄工资的提升纳入调资方案，体现在总收入的提升中，以激励新老员工爱校、爱岗，敬业、奉献。
二、关于三届七次教代会及四届七次工代会提案征集情况及初步处理意见
1.提案征集情况
本次双代会于2021年12月03日启动提案工作，2021年12月10日提案截止。在全体代表和各工会小组长的努力下，截止到12月10日，征集提案、意见和建议23件，将诉求相同的提案、意见和建议进行合并后，共计18件。内容涉及教育教学、薪资福利、制度建设、基础设施建设等四个方面。
一是教育教学方面的有1件，是提高知网下载权限。
二是关于薪酬福利方面的有9件，主要是：（1）关注教师个人发展，拓展教师学历提升渠道；关于成立教师发展中心的提案；（2）专职教师工资同工同酬问题；（3）建议将现有非教师系列职称同级改职转化为教师系列职称；（4）专职教师额外工作的课时费换算问题；（5）提高传统重大节日的员工福利；（6）增加员工体检次数；（7）暑期疗养费用报销；（8）提高教师餐费补贴；建议开设食堂教师专用售卖窗口；（9）设立教职工补充住房公积金促进学校人才发展。
三是关于制度建设方面的有4件：（1）关于课间休息；优化教学作息时间，提升课堂教学质量；（2）申请办公用品上报到下发周期较长；（3）增强校内停车规范；（4）禁止校内学生翻墙出入。
四是关于基础设施建设方面的有4件，主要是：（1）改善卫生间环境；行政楼卫生间卫生设施补充；（2）校园内或民法路宿舍区增设新能源充电桩；（3）增加校内停车位；（4）建议在新建宿舍楼、教学楼、体育场的地下配建停车场。
2.提案立案情况
校工会提案工作小组对征集到的18件代表们提交的提案、建议和意见及时进行了协调，本次大会结束之后，这18件提案立案情况将由相关的职能部门给予回应。
各位代表！
本次大会闭会后，校工会将一如既往地做好提案落实的后续工作。
最后，我谨代表工会向积极参与提案工作和帮助处理提案的代表们以及职能部门领导、工作人员表示深深的谢意！在此，我们也认识到：由于我们对提案工作的经验有限，相关处理一定还存在着不足之处。但是，我们一定会认真听取意见，不断总结经验，改进不足，跟随学校发展的脚步前进！
谢谢各位！
校工会提案工作小组
2022年1月11日