上海立达学院2020年度双代会提案工作报告
各位代表：
我代表本次大会提案工作小组，向大家作提案工作报告。
一、 关于三届五次教代会及四届五次工代会提案处理的情况
（一）审理提案
2019年12月学校提案工作小组征集到的8件代表们提交的提案。由校工会提交校长办公会议讨论研究后决定4件作为正式立案。立案的4件提案涉及三个方面，分别为薪酬福利方面的有1件；政策法规方面有1件；基础设施建设方面的有2件。在学校党政领导班子的高度重视下，召开专题会议研究并形成决议。经各部门的齐心努力,已经顺利解决，对4件未立案的提案也及时答复提案人。
（二）落实提案
1.薪资福利方面
增加饭贴或者降低菜价的提案：经过讨论，教职工的午餐补贴从2020年1月1日起，由原来的10元增加为15元。同时后保处紧抓食堂菜品的种类和质量，召开了关于食堂建设的研讨会，尽大可能提升员工的满意度。
2.政策法规方面
优化我校教师职务评聘办法，激发全员育人新活力（举措）的提案；针对该提案，教务处、人事处等相关处室认真研究国家相关政策，结合我校的特点和需求，完善了行政和教辅人员的评聘办法。行政、教辅人员，每学期完成64节课时工作量，无教学事故，且符合上海市评聘标准的，即可参加教师等级评聘。提升了行政、教辅人员参与教学的积极性和教学质量，做到全员育人。
3.设备设施方面
（1）更换多媒体设备的提案：针对校园多媒体设备陈旧老化，我校招采办向社会招标，购置了实用性强的86寸纳米黑板46个，分别配置在1号、3号、10号和6号教学楼。并且在校领导的组织和安排下，更新教学楼的桌椅，增设空调，改善了学生们的学习条件，提高了学生的学习舒适度。
（2）关于12号教学楼3楼厕所水压问题的提案；针对管道锈蚀变窄，部分管道破裂漏水，水压下降影响厕所使用的问题，后保处积极排查问题。细致找到漏水点，及时堵漏，更换了12号楼所有的管道。现在12号楼的厕所用水，水压充足，使用流畅。
二、关于三届六次教代会及四届六次工代会提案征集情况及初步处理意见
1、提案征集情况
本次双代会于2020年11月27日启动提案工作，2020年12月4日提案截止。在全体代表和各工会小组长的努力下，截止到12月4日，征集提案、意见和建议15件，将诉求相同的提案进行合并后，共计13件。内容涉及教育教学、薪资福利、制度建设、基础设施建设等4个方面。
一是关于教育教学方面的有1件，关于积极试办中、高\本贯通模式培养人才的提案。
二是关于薪酬福利方面的有3件，主要是：1.关于专职教师工作量计算的提案；2.关于任课教师弹性坐班的提案；3.关于专业主任课时量问题的提案。
三是关于制度建设方面的有4件：1.关于校龄工资金额提升；2.关于增加图书馆、体育馆等公共资源开放时间的诉求；3.关于加强教工之家管理的诉求；4.关于履行财经（金）学院相关文档手续的提案。
四是关于基础设施建设方面的有5件，主要是：1.加大校园卡的适用范围；2.关于在现在9号公寓北侧区域建立快递服务小区的提案；3.报修平台信息化；4.关于增加教职工粮油服务窗口的提案；5.关于增加教职工粮油服务窗口的提案。
2、提案立案情况
学校提案工作小组对征集到的13件代表们提交的提案、建议和意见，经校长办公室讨论，本次会议立案11件，分别是：关于积极试办中、高\本贯通模式培养人才的提案；关于专业主任课时量问题的提案；关于校龄工资金额提升；关于增加图书馆、体育馆等公共资源开放时间的诉求；关于加强教工之家管理的诉求；关于履行财经（金）学院相关文档手续的提案；加大校园卡的适用范围；关于在现在9号公寓北侧区域建立快递服务小区的提案；报修平台信息化；关于增加教职工粮油服务窗口的提案；关于增加教职工粮油服务窗口的提案。对未予立案的2项提案，有关职能处室将对提案人做出反馈。提案工作将对维护教职工权利、改进学校工作起到积极的推动作用。
各位代表：
本次大会闭会后，校工会将一如既往地做好提案落实的后续工作。
最后，我谨代表工会向积极参与提案工作和帮助处理提案的代表们以及职能部门领导、工作人员表示深深的谢意！在此，我们也认识到：由于我们对提案工作的经验有限，相关处理一定还存在着不足之处。但是，我们一定会认真听取意见，不断总结经验，改进不足。2020年是不平凡的一年，在全国的抗疫的战斗中，我校全面动员、迅速行动、积极应对！履行了教育行业的责任！今年我校又迎来了本科学位授予评估，我们将继续坚持进取和勇于担当，立志走好“新立达”发展之路！
谢谢各位！
校工会提案工作小组
2021年1月15日